В соответствии с Конституцией РФ любой гражданин РФ имеет право на труд, свободно им выбираемый, или на который он свободно соглашается, имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Трудовые отношения работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений регулируются Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ). Работники должны и обязаны работать честно, добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать профессионализм, квалификацию, продуктивность педагогического и управленческого труда, улучшать качество образования, развивать творческую иницативу, соблюдать трекбования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к имуществу учреждения.